Los Siete Hábitos Que Sabotearán Tu Trabajo

Por Jorge Ayona

Existen hábitos que sabotean nuestro desempeño laboral. Es muy posible que ni siquiera nos percatemos que los tenemos. Debido a esto, les dejo una lista, para que podamos examinarnos y corregirnos.

Esta es la lista:

  • El Hábito De La Queja

Hay personas que siempre se están quejando, esas que se quejan cuando llueve y cuando sale el sol, cuando hace frío y también cuando hace calor, cuando están solas y cuando están acompañadas; nada les contenta. Ellas alejan a las personas de sì mismas, corrompen el ambiente laboral, desmotivan a los demás.
No te sorprenda el porqué no eres considerado para un ascenso o liderar un equipo.

  • El Hábito del Arribismo

Esta afirmación acerca de arribismo es sumamente aguda:

…unos soban y otros rajan, unos serruchan el piso y otros trepan, unos te dejan colgado de la brocha y otros te traen abajo.
Carlos Delgado Olivera (1926 – 1980). El Arribismo en el Perú

Es el cuadro del típico arribista en la oficina, buscando quedar bien con los jefes rebajando a los demás, cosificando y utilizando a sus compañeros.

  • El Hábito De No Honrar Los Compromisos

Uno de los hábitos más peligrosos de los hombres políticos mediocres es prometer lo que saben que no pueden cumplir.
Gustave Le Bon

Ejemplo de esto son los que sea que su función los obligue a cumplir plazos, tareas, citas, etc. y simplemente, sin motivo ni aviso; usualmente dando excusas, no los cumplen. Nuestras empresas son mediocres, porque están regidas por mediocres.

  • Molestarse en vez de ofrecer soluciones para el problema

Los negocios sociales son empresas creadas para resolver problemas… Si todos creemos en ello, desaparecerá la oscuridad.
Muhammad Yunus

Tanto al jefe como al empleado se les paga por resolver problemas. A estos se les debe esperar, encarar y resolver. ¡No perder el tiempo en quejarse por ellos!

  • El Hábito De Ser cerrados con los conocimientos

“No enseñar a un hombre que está dispuesto a aprender es desaprovechar a un hombre.”

Son los que temen enseñar lo que saben, por temor a ser desplazados, en lugar de preocuparse por estar siempre actualizados en sus conocimientos.

  • El Hábito De Ser exigente, pero dar poco

“Si quieres obtener más, cerciórate de exigirte más a ti mismo.”
Napoleón Hill

Constantemente exigen y demandan cosas de los demás. Ya el evangelio mencionaba de personas que ponían cargas sobre los demás y sólo no las llevaban, sino no ayudaban a los demás a llevarlas.
¡Qué terrible es tener un jefe así!

  • El Hábito De Querer Abarcarlo Todo

Quién mucho abarca, poco aprieta
Refrán popular

Estás personas detrás de pretrender de que lo saben y lo pueden todo, esconden una gran inseguridad. Desean controlarlo todo. No trabajan en equipo, no saben delegar. Se hacen a sí mismos “indispensables”.

Estos estorbos impiden tu avance. Estás a tiempo de corregirte.

Publicado por

Jorge Luis Ayona Inglis

Asesor De Tecnologías de La Información Incapro Perú Coach

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